声誉机制对高层管理团队成员的激励约束作用是和经理市场的竞争选聘机制紧密联系的。
不能充分满足员工尊重、成就、动力、自我价值实现等高层次的精神需要，不能充分调动员工的积极性，而且造成很多负面影响，如只讲竞争、不讲合作，损人利己、封锁消息、一切向钱看等等，往往得不偿失。
发达国家的经济比以往任何时候都依赖于知识的生产、扩散和应用。
我国在东海进行的大洋碳通量研究也表明，东海是CO2的汇。
北部湾地区因与东盟国家在直接接壤，处在我国外交政策、地缘政治、经济突破的战略中枢点，已经成为我国全球化背景下能源和经济安全战略的一个重要试水区。
免费论文下载中心参考文献：[1]罗惠恒.第三方支付――中国电子商务网上支付手段的新发展[J].科技情报开发于经济.2007.免费论文下载中心声明：本论文来自免费论文下载中心：免费论文下载中心所发布的论文均来自互联网，版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
第四，由于整个区域经济与发展、资源的矛盾日益突出，土地、水源、能源对经济发展的制约逐步增强，因此，应加强京津冀区域生态环境建设，共同营造良好的生态环境，在京津冀区域内制定共同规划，加强水资源保护开发和生态环境治理的力度。
所以孔子提醒说不能只看他人际关系好就重用提拔，用人也要慎之又慎。
例如，德意志银行通过将按公允价值计量的金融资产重新分类为按摊余价值计量的金融资产，该行2008年第三季度报告一举扭亏为盈。